Kỹ Năng Phân Công Và Ủy Thác Công Việc KYNA SK16

Chi tiết khóa học

CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ PHÂN CÔNG VÀ ỦY THÁC CÔNG VIỆC

• Bài 1: Định nghĩa phân công và ủy thác công việc
• Bài 2: Tầm quan trọng của phân công và ủy thác công việc
• Bài 3: Quyền hạn và trách nhiệm liên quan của người quản lý
• Trắc nghiệm chương I

CHƯƠNG II: PHÂN CÔNG CÔNG VIỆC MỘT CÁCH HIỆU QUẢ

• Bài 4: Phương pháp phân công theo kinh nghiệm làm việc
• Bài 5: Phương pháp phân công theo chuyên môn
• Bài 6: Đánh giá công việc và nhân viên
• Bài 7: Bàn giao công việc
• Bài 8: Hỗ trợ và kiểm tra, đánh giá kết quả công việc
• Trắc nghiệm chương II

CHƯƠNG III: ỦY THÁC CÔNG VIỆC THÀNH CÔNG

• Bài 9: Thang hình thức ủy thác công việc
• Bài 10: Ủy thác công việc theo hình thức Đại sứ
• Bài 11: Ủy thác công việc theo hình thức Chỉ định
• Bài 12: Ủy thác công việc theo hình thức Phát triển
• Bài 13: Ủy thác công việc theo hình thức Quyền sở hữu
• Bài 14: Ủy thác công việc theo hình thức Quản lý
• Bài 15: Quy trình ủy thác công việc – Phân tích và đánh giá
• Bài 16: Đặt đề nghị, theo dõi, hỗ trợ và nghiệm thu kết quả
• Bài 17: Thực hành đánh giá ủy thác công việc
• Trắc nghiệm chương III

CHƯƠNG IV: NHỮNG ĐIỀU CẦN LƯU Ý KHI PHÂN CÔNG VÀ ỦY THÁC CÔNG VIỆC

• Bài 18: Quản lý vi mô và kiểm soát phân quyền
• Bài 19: Đào tạo nhân viên thông qua phân công và ủy thác công việc
• Bài 20: Những điều cần lưu ý trong phân công và ủy thác công việc

TỔNG KẾT

Đánh giá khóa học